Матпомощь работникам к 1 сентября взносами не облагается

Сборы ребенка в школу требуют определенных и немалых затрат. Дополнительных выплат к школе на федеральном уровне в 2024 году не предусмотрено. Малообеспеченным и многодетным семьям помогает государство. Работающие родители, как правило, в категорию малоимущих не попадают, даже если у них зарплаты довольно низкие.

Помочь своим работниками может работодатель. Компания вправе выплатить родителям определенную денежную сумму для подготовки ребенка к школе. Делается это на основании:

• приказа директора о выплате материальной помощи работникам с детьми школьного возраста;
• либо пункта в коллективном договоре, если он есть.

Порядок выплаты, условия определения права на данную выплату и ее размер определяются руководителем компании.

Страховые взносы и соцвыплаты

Бухгалтерия компании не должна начислять страховые взносы на социальные выплаты, к которым относится материальная помощь, выплаченная по решению руководителя работникам с детьми школьного возраста к 1 сентября.

О том, что материальная помощь является выплатой социального характера и не относится к оплате труда, согласно положениям ст. 129 и 135 ТК РФ, Минтруд сообщал в письме от 14.06.2024 № 14-5/ООГ-3622. Одновременно с этим министерство отметило, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные меры соцподдержки.

Это подтвердили и судьи АС Волго-Вятского округа в постановлении от 08.08.2024 № Ф01-3323/2024 по делу № А17-11154/2022.

Страховыми взносами облагаются выплаты в пользу работников и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений. Если выплаты не связаны с работой они могут быть социальными, в том числе направленными на поддержку семей.

К выплатам в рамках трудовых отношений относятся все выплаты, произведенные работнику за исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора.

Все другие материальные поощрения, которые носят социальный характер страховыми взносами не облагаются.