Латиница в названии должности: когда можно использовать
10.07.2023 распечататьЛатиница в названии должностей применяется в каждой второй компании. Раньше российское законодательство было более или менее лояльно по отношению к латинским буквам в названии должностей. Теперь же, многие должности придется переименовать.
Тенденция унифицировать все профессии, ввести единые профстандарты, единые требования к профессии наметилась три года тому назад. Сначала это касалось только госслужащих. Теперь все должности, по которым в ТК РФ установлены льготы, компенсации, ограничения для выполнения работ должны указаны быть на русском языке, кириллицей.
Ранее по теме:
С одной стороны, ТК РФ позволяет работодателям самостоятельно определять наименования должностей в штатном расписании. Эти же наименования указываются в кадровых документах: в трудовом договоре, в приказе о приеме на работу, в трудовой книжке и так далее.
С другой стороны, в статье 57 ТК РФ есть требование о том, что должности или профессии, по которым трудовое законодательство предусматривает льготы, компенсации либо устанавливает определенные ограничения, должны быть указаны, как в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Кроме того, это требование закреплено в определении Верховного Суда РФ от 25.03.2003 № КАС03-90.
Одновременно с этим, в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, говорится, что трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации. Вносить в трудовые книжки записи на иностранных языках нельзя. На этом же настаивает и Роструд.
Чтобы не создать работникам проблем в будущем, при оформлении пенсии или каких-либо пособий, лучше всего найти иностранных профессиям русское название.
Это не так сложно, иногда можно просто раскрыть иностранную аббревиатуру, иногда - дать полный перевод. Например, PR-менеджер – это менеджер по связям с общественностью, IT-специалист – системный администратор или специалист по интернет-технологиям. Должность web-программист можно просто указать кириллицей, веб-программист. HR-менеджер может быть назван специалистом по кадрам или специалистом по набору персонала и так далее.
SEO специалист – специалист по продвижению сайта, HTML верстальщик – верстальщик сайта, Web-программист – веб-программист или инженер-программист, или разработчик программного обеспечения, Web-дизайнер – дизайнер сайтов или разработчик дизайна сайтов, Project Manager – менеджер проекта, Data-инженер – инженер-аналитик баз данных.
В любом случае, важно знать, что в законодательстве нет прямого запрета на использование латинских букв в наименовании должностей.
