Корпоративные выплаты при рождении ребенка не будут учитываться в целях единого пособия

Одним из ключевых изменений станет исключение единовременных корпоративных выплат, которые компании предоставляют своим сотрудникам при рождении ребенка, из расчета дохода семьи для назначения единого пособия. Это означает, что такие выплаты не будут учитываться при определении нуждаемости семьи.

Кроме того, согласно  закону 227-ФЗ,  вступающему в силу также с 2026 года, такие корпоративные выплаты будут освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов, если их сумма не превышает 1 000 000 рублей.

Кроме того, начиная с 1 января 2026 года, в качестве доходов не будет рассматриваться регулярная материальная поддержка, оказываемая гражданам Курской области, которые потеряли дома и иное имущество из-за атак украинских вооруженных сил.

Изменения коснутся и порядка учета алиментов. Если разведенный родитель обращается за назначением единого пособия, не имея на руках судебного решения о взыскании алиментов, то в его доход будет включаться сумма, рассчитанная в пропорции от средней заработной платы в регионе.

Если алименты установлены через суд, будет учитываться фактически выплачиваемая сумма. Сведения о размерах алиментов будут поступать в Соцфонд через межведомственное взаимодействие.

Также с 1 января 2026 года будет увеличен минимальный уровень заработка для назначения пособия. Теперь он составит 8 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) за последние 12 месяцев для родителей, не имеющих объективных причин для отсутствия занятости.

С 2026 года они будут рассматриваться как доходы, связанные с трудовой деятельностью, а не как социальные выплаты.

Автор.Д.Афанасова

Бухгалтерия.ру