Командировка совместителя: что нужно знать работодателю?

19.07.2021 распечатать

За время нахождения в командировке работнику выплачивают средний заработок. Как оплачивать командировку внешнему совместителю? И чем оплата отличается у внутреннего совместителя?

Оплата командированного совместителя зависит от того, какой это совместитель: внешний или внутренний.

Командировка внутреннего совместителя

Внутреннее совместительство возможно только у работодателя, с которым работник уже заключил основной трудовой договор. Однако заключить еще один трудовой договор придется. В нем в обязательном порядке должно быть указано, что работа является совместительством.

При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется по месту работы в той организации, которая его командировала.

Это правило касается и внутреннего совместителя.

Значит, если сотрудник направлен в командировку по основной должности и по совместительству, то по обеим должностям ему нужно сохранить средний заработок.

Если сотрудник едет в командировку только по одной должности совместительства, то и средний заработок сохраните только по данной должности. То есть средний заработок сохраняется только по тому трудовому договору, в рамках которого сотрудник направлен в командировку.

Средний заработок совместителей считают в том же порядке, что и для основных сотрудников.

Как принять на работу совместителя?

Читать далее

Командировка внешнего совместителя

Если в командировку направляете внешнего совместителя, то ему придется оформить по основному месту работы отпуск за свой счет.

Напомним, внешний совместитель может работать в нескольких компаниях.

Средний заработок ему выплачивают в той организации, которая его командировала. Другой работодатель это время не оплачивает.

Если работник-совместитель в этот период заболел, то больничный по основному месту работы ему не выплачивают.

Возможно, что сотрудника одновременно командируют как по основному месту работы, так и по совместительству. Тогда начислить средний заработок нужно у обоих работодателей.

При этом командировочные расходы распределяются между двумя организациями по взаимному соглашению между ними.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Как рассчитать средний заработок?

Оплата труда за период командировки


Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!

Подписаться

10-12 августа
День открытых дверей в бераторе

Регистрируйтесь и получайте подарки!