Когда предоставляются трудовые гарантии за совмещение работы с учебой?

Рассмотрим подробно.

Условия для льготы

В части 1 статьи 177 Трудового кодекса сказано, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляют при получении образования соответствующего уровня впервые.

• с трудовым контрактом;
• ученическим договором, заключенным между сотрудником и работодателем в письменной форме.

Образование и (или) квалификацию, полученные за рубежом, признают в нашей стране, ориентируясь:

• на международные договоры РФ, регулирующие вопросы признания и установления эквивалентности вышеуказанного образования (квалификации);
• отечественное законодательство.

«Нормативные акты для бухгалтера» со скидкой 50%

Подпишитесь на электронный журнал по антикризисной цене, чтобы под рукой всегда были свежие документы с подробными комментариями экспертов. Для тех, кто принимает решения по учету и налогам только после проверки информации и изучения самого первоисточника.

Подписаться на журнал

Выводы инспекторов ГИТ

Из всего этого вкупе с положениями ст. 8 Соглашения между правительствами Белоруссии, Казахстана, Таджикистана, Кыргызской Республики и Российской Федерации от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» представители ГИТ в своем письме сделали следующие выводы.

• белорусский вуз не отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании (т.е. будет считаться, что гражданин получает образование впервые);
• работника направил в российский вуз работодатель в соответствии с трудовым контрактом или ученическим договором, заключенным в письменной форме.