Когда фирма платит не 3 дня больничного, а только 2
05.04.2021 распечататьПо новому порядку оплаты больничных листов по системе прямых выплат первые 3 дня, как и раньше, оплачивает фирма, а пособие с 4 дня – отделение ФСС. Бывают ситуации, когда за свой счет фирма может оплатить не 3, а 2 дня больничного. Как такое может произойти, читайте в статье.
Как распределяются дни больничного для оплаты между фирмой и фондом
С 2021 года назначают и выплачивают пособия непосредственно территориальные органы ФСС (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ, постановление Правительства от 30 декабря 2020 г. № 2375).
Работодатели больше не уменьшают суммы исчисленных страховых взносов на выплаченные больничные. Но, как и прежде, первые 3 дня нетрудоспособности они оплачивают за свой счет.
При этом сам период временной нетрудоспособности и отсчет 3 дней, пособие за которые выплачивается за счет средств работодателя, начинается с даты заболевания. Датой заболевания считается день наступления страхового случая.
Датой наступления страхового случая признается день выдачи листка нетрудоспособности. Выплата пособия за счет средств ФСС начинается именно с 4 дня временной нетрудоспособности. От других обстоятельств определение этого дня не зависит.
Эту схему описали судьи в постановлении АС Северо-Западного округа от 10 марта 2021 г. № А44-3930/2020.
Суть спора
Сотрудник фирмы отработал целый рабочий день и после его окончания обратился за медицинской помощью. В этот же день ему открыли больничный лист.
Началом нетрудоспособности в открытом больничном значилась дата обращения. При этом, как видно, первый день болезни пришелся на отработанный день.
Компания за этот день выплатила работнику зарплату, а за 2 и 3 дни нетрудоспособности – пособие по больничному.
Работники отделения ФСС с такой схемой оплаты больничного не согласились. По их мнению, фирма должна была оплатить еще один, 3, день нетрудопособности, который, по сути, является 4 днем заболевания.
Работодатель в этой ситуации оплатил больничный лист только за 2 дня болезни, хотя должен за 3. В качестве основания привели статью 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
И неважно, что за отработанный день, который совпал с первым днем болезни, работник получил зарплату. Это не отменяет обязанности работодателя выплатить пособие за 3 дня нетрудоспособности, утверждал фонд.
Решение суда
Суды трех инстанций не согласились с позицией фонда. Период временной нетрудоспособности и отсчет 3 дней, пособие за которые выплачивается за счет средств работодателя, начинается с даты наступления страхового случая. А в спорном случае этой датой является день выдачи листка нетрудоспособности.
ФСС должен оплатить пособие, начиная с 4 дня нетрудоспособности в любом случае. Даже если за 1 день болезни работник получил зарплату. На общей продолжительности периода нетрудоспособности этот факт не сказался.
За 1 день болезни сотруднику была начислена зарплата. Выплачивать одновременно и зарплату, и пособие фирма не вправе. Поэтому оплату пособия только за 2 и 3 дни больничного судьи признали правомерной.
А фонд не имел права применять другой порядок определения трехдневного срока и требовать от работодателя оплатить пособие за 4 день нетрудоспособности.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
