Коды для платежек на выплату зарплаты и пособий в 2024 году

13.12.2023 распечатать

В платежках на выплату денег работникам проставляется код дохода. Он нужен, чтобы «обозначить» для банка и судебных приставов доходы, с которых можно производить удержания и доходы, с которых удерживать суммы по исполнительным листам нельзя.

Код дохода указывается в поле 20 платежного поручения на перевод денег с расчетного счета компании на счет работника.

Всего кодов пять: от «1» до «5». Они приведены в приложении 1 к положению ЦБ от 29.06.2021 № 762-П (в редакции Указания ЦБ от 25.03.2022 № 6104-У).

Код

Вид дохода

1

Зарплата, вознаграждение по договору подряда, премии, отпускные, больничные и другие выплаты, с которых производятся удержания (с учетом ограничений по ст. 99 Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

2

Периодические выплаты, с которых нельзя ничего удерживать по части 1 статьи 101 Закона «229-ФЗ. Например, детские пособия, алименты, социальные выплаты.

3

Периодические выплаты, с которых можно удерживать только алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

4

Разовые выплаты, с которых нельзя ничего удерживать.

5

Разовые выплаты, с которых можно удерживать только алименты детям и возмещение вреда из-за смерти кормильца.

Код не нужно указывать только в том случае, если работнику или исполнителю по ГПД перечисляется сумма, которая не является его доходом. Например, выданы деньги «под отчет», выдан займ, выплачена компенсация за медосмотр и т.п.

В остальных случаях код выбирается в зависимости от вида выплаты и ее периодичности.

Код 1 в зарплатной платежке

Код «1» означает, что с дохода, выплачиваемого работнику, можно удерживать суммы по исполнительным документам с учетом ограничений в 50 и 70 процентов.

Этот код проставляется, если вы выплачиваете работнику:

  • Заработную плату или вознаграждение по ГПД
  • Премию
  • Надбавки, доплаты за увеличение объема работ, за выслугу лет
  • Средний заработок за время отпуска, командировки, медосмотра и в других случаях по ТК
  • Доплату за работу ночью, в выходной, сверхурочно, с вредными или опасными условиями труда
  • Районный коэффициент
  • Авторское вознаграждение
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск
  • Пособие за период по нетрудоспособности за первые три дня (больничный)
  • Материальную помощь к дню рождения, на покупку лекарств
  • Денежный подарок по договору дарения
  • Дивиденды
  • Проценты по договору займа

Коды «2-5» в зарплатной платежке

Код «2» означает, что работнику переводится периодическая выплата, с которой нельзя взыскивать суммы по исполнительным документам (ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

То есть, это периодическая выплата, с которой нельзя производить удержания. К таким относятся:

  • Алименты на несовершеннолетних детей (пожилых родителей и т.п.)
  • Суточные при направлении работника в командировку
  • Компенсация за использование работником личного имущества при выполнении трудовых обязанностей
  • Компенсация за использование личного транспорта
  • Компенсация за молоко работникам, занятым во вредных условиях труда
  • Ежемесячные выплаты работнику за травму

Код «3» означает, что с выплаты работнику можно удерживать только алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца. Ограничения по взысканию установлены частью 2 статьи 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Например, выплаты в качестве компенсации за вред здоровью, ежемесячные выплаты за счет бюджета чернобыльцам и другим пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф

Код «4» в платежке означает, что работнику переводится разовая выплата, с которой никаких сумм удерживать нельзя по части 1 статьи 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Например:

  • Суточные при разовой командировке
  • Возмещение работнику стоимости аренды жилья в командировке
  • Возмещение стоимости проезда в командировке
  • Оплата путевки, кроме туристической, в санатории в РФ
  • Купля-продажа недвижимости или автомобиля
  • Пособие на погребение
  • Материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, чрезвычайной ситуацией

Код «5» означает, что работнику переводится разовая выплата, с которой нельзя проводит взыскание по части 2 статьи 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Например, разовая выплата в счет возмещения вреда здоровью.


Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...