Какой код указать в платежке при выплате работнику материальной помощи
Код дохода, который бухгалтер указывает в зарплатной платежке, позволяет различать выплаты по их характеру. Это позволяет банкам и судебным приставам правильно проводить списания со счета должника по исполнительным листам. Поскольку не со всех видов выплат возможно взыскание.
В платежных поручениях на перевод зарплаты или иных выплат работникам необходимо указывать специальные коды вида доходов. Они приведены в Правилах, утвержденных Положением Банка России от 29.06.2021 № 762-П.
Коды для платежек на выплату зарплаты и пособий в 2026 году
Код позволяет банковским служащим правильно идентифицировать платеж, если на владельца счета есть исполнительный лист и понять, можно ли списать деньги по постановлению судебных приставов. Соответствующий код вида дохода исключает излишние взыскания.
С каких доходов нет удержаний
Перечень таких доходов закреплен в статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Удержания по исполнительным листам не производятся с выплат, носящих компенсационный и целевой характер. Сюда входят: суточные, средства на возмещение расходов при переезде на работу в другую местность, пособия по беременности и родам, материальная помощь в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близких, стихийными бедствиями.
Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ дополнил статью 101 Федерального № 229-ФЗ новыми пунктами, расширив с 1 сентября 2026 года защиту от взыскании на компенсационные выплаты инвалидам.
Больше по теме:
Новые виды доходов, защищенных от взыскания в 2026 году
Новые коды в зарплатных платежках с 1 сентября 2026 года
Какой код дохода указать при оплате выходных родителям инвалидов
Код дохода в платежке обязателен
Код дохода является обязательным реквизитом платежного поручения.
Коды доходов приведены в Правилах, утвержденных Положением Банка России от 29.06.2021 № 762-П. Всего пять кодов:
- 1 - зарплата или иные доходы, по которым ст. 99 Закона № 229-ФЗ ограничивает размеры удержания;
- 2 - доход, на который по ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не обращается взыскание, и при этом он имеет характер периодических выплат (исключение - доходы, к которым на основании ч. 2 ст. 101 закона ограничения по обращению не применяются);
- 3 - доход, к которому по ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются, и при этом он имеет характер периодических выплат;
- 4 - доход, на который по ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не обращается взыскание, и при этом он имеет характер единовременных выплат (исключение - доходы, к которым на основании ч. 2 ст. 101 закона не применяются ограничения по взысканию);
- 5 - доход, к которому по ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по взысканию не применяются, и при этом он имеет характер единовременных выплат.
Код дохода для материальной помощи
При выплате работнику материальной помощи работодатель может указать в платежном поручении один их двух кодов:
код | ситуация |
«1» | Если выплата материальной помощи установлена локальными нормативными актами организации (например, к отпуску). |
«4» | Если материальная помощь перечислена в связи с рождением ребенка, смертью родственников или регистрацией брака. |
Для материальной помощи в платежном поручении код следует указывать в поле № 20 «Наз. пл.».
Если бухгалтерия уже удержала из матпомощи задолженность по исполнительному документу, это нужно отразить в поле № 24 платежки «Назначение платежа» в формате «//ВЗС//0-00//».
Например, «Выплата материальной помощи к отпуску Соколову Игорю Петровчиу//ВЗС//3230-00//», где «ВЗС» - аббревиатура от «взысканная сумма», а «3230-00» - размер произведенного удержания.
Чем грозит неверный код дохода «материальная помощь» в платежном поручении
Платежка без кода не пройдет. Платежка в неправильном кодом будет проведена банком. Штрафов на коды нет. Но есть санкции за нарушение закона «Об исполнительном производстве».
Если не проводить удержания по исполнительным листам работника грозят штрафы по п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:
- Для организации – в сумме от 50 000 до 100 000 рублей.
- Для руководителя и ИП – в сумме от 15 000 до 20 000 рублей.
В статье могут быть использованы изображения с сайтов magnific.com, freepik.com или shutterstock.com











