Каков размер штрафа за нарушение воинского учета в компании в 2025 году
22.01.2025 распечататьНа работодателей возлагается обязанность вести воинский учет сотрудников, как призывников, так и военнообязанных. Все организации обязаны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников о вызове в военкомат, если повестка направлена по месту работы, они также могут оформить бронь, если есть работники, освобожденные от воинской службы.
Оштрафовать за нарушение воинского учета могут: компанию, ее руководителя или ответственного за воинский учет. Дела о таких правонарушениях рассматривают военкоматы (ст. 23.11 КоАП РФ), они же назначают штрафы на основании статей 21.1-4, 19.38 КоАП РФ.
Нужно ли согласовывать с военкоматом изменения в плане воинского учета
Как часто и на какие суммы работодателей штрафуют военкоматы — неизвестно. Таких данных в открытом доступе нет.
Плановые проверки со стороны военкомов могут проводится один раз в три года, если в компании работает менее 500 военнообязанных. Если работников больше — один раз в год.
Отчитываться о военнообязанных нужно будет через электронный реестр
Не предоставили в военкомат список работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (статья 21.1 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 175 000 до 200 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 350 000 до 400 000 руб.
Не сдали в военкомат сведения воинского учета (статья 21.4 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
Как определить, в какой военкомат подавать сведения о работниках?
Не представили военкомату иные сведения по воинскому учету, обязательные по закону (статья 19.7 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 300 до 500 руб.
- Штраф для организации — от 3 000 до 5 000 руб.
Не сообщили работнику о вызове его в военкомат по повестке (статья 21.2 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 175 000 до 200 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 350 000 до 400 000 руб.
Несообщение или несвоевременное сообщение в военкомат сведений, необходимых для ведения воинского учета (о приеме, увольнении и др.) (статья 21.4 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
Не подали сведения об изменении места жительства работников, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (статья 21.3 КоАП):
- Штраф для руководителя — от 300 до 1000 руб.
Почему работник обязан уведомить работодателя об изменении места жительства?
Не обеспечили своевременную явку сотрудников на сборные пункты или в воинские части при мобилизации (часть 1 статьи 19.38 КоАП)
- Штраф для руководителя — от 60 000 до 80 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 400 000 до 500 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 200 000 до 250 000 руб.
Не предоставили технику на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации (часть 2 статьи 19.38 КоАП)
- Штраф для руководителя — от 60 000 до 80 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 400 000 до 500 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 200 000 до 250 000 руб.
Срок давности
Срок давности для привлечения к ответственности составляет 3 года (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Само постановление о привлечении может быть обжаловать в течение 10 дней с момента получения его копии в суде либо через вышестоящее должностное лицо военкомата (ст. 30.3 КоАП РФ).
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com