Как снять дисциплинарное взыскание: образец приказа
Если в течение года работник с дисциплинарным взысканием не был подвергнут новой дисциплинарке, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом работодатель может до истечения года снять с работника такое взыскание.
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание. Инициатором может быть:
сам работодатель;
работник;
непосредственный руководитель или представительный орган работников – по ходатайству.
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
Читайте в бераторе
Что такое дисциплинарное взыскание
Акт на дисциплинарное взыскание
Письменное объяснение на дисциплинарное взыскание
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
|
Скачивайте в бераторе Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
В статье могут быть использованы изображения с сайтов magnific.com, freepik.com или shutterstock.com








