Расчет страхового стажа для больничного пособия

Первый день болезни в расчете страхового стажа не учитывается. Его нужно определить до дня наступления страхового случая.

Стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника (ст. 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Это означает, что суммируются календарные дни работы по трудовому договору, а также служебной или иной деятельности, во время которых работник подлежал обязательному социальному страхованию.

Периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

• трудовой книжкой;

• либо сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.

Как рассчитать страховой стаж?

При расчете стажа по календарю отдельно считают:

• полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря);

• полные календарные месяцы (с 1 по последнее число), не вошедшие в полные календарные годы;

• оставшиеся дни, не вошедшие в полные месяцы.

Пример. Как определить страховой стаж для расчета больничного

	 Работник ООО «Ромашка» Иванов заболел 20 апреля 2021 года. С этой даты у него открыт больничный лист.

	 Иванов работает в компании со 2 февраля 2017 года. До этого он работал в ООО «Альфа».

	 Рассчитаем страховой стаж сотрудника на дату, предшествующую дате начала болезни – на 20 апреля 2021 года.

	 В ООО «Альфа» работник отработал 1 год 5 месяцев 12 дней.

	 В ООО «Ромашка» Иванов отработал 4 года 2 месяца 16 дней – со 02.2.207 по 19.04.2021 г.

	 Складываем годы, месяцы, дни и получаем: 5 лет 7 месяцев 28 дней.

	 Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности следует принять страховой стаж Иванова в размере 5 лет и 7 месяцев, поскольку 29 дней меньше требуемых 30.

Размер больничного от страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком составит:

• если стаж меньше 6 месяцев – размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

• если стаж меньше 5 лет – размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

• если стаж работника от 5 до 8 лет – размер больничного составляет 80% от среднего заработки;

• если стаж превышает 8 лет – размер больничного составляет 100% от среднего заработка.