Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2021 году?

26.01.2021 распечатать

Работник может уйти на больничный, если заболел ребенок. В этом случае оформляют листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. При необходимости больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Правила оплаты «детского» больничного в 2021 году

Правила оплаты и порядок выдачи больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2021 году имеют свои особенности.

Обратите внимание: с 2021 года согласно новым правилам выдачи больничных ограничений в количестве дней ухода нет. Однако порядок оплаты больничных остался прежним. Поэтому работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком работника.

Правила оплаты больничных по уходу за детьми установлены статьей 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер больничного зависит:

  • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
  • от болезни и возраста ребенка. Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного);
  • от того, является ли ребенок инвалидом.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Пособие в случае болезни членов семьи работника

Оплатить больничный лист за все дни нетрудоспособности нужно, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:

  • болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием вне зависимости от места проведения лечения — дома или в стационаре.
  • ребенок болен ВИЧ и лечение осуществлялось в стационаре.

В остальных случаях вот какие особенности в зависимости от возраста заболевшего ребенка.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет

При уходе за больным ребенком медработник должен выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Однако для оплаты больничного в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

  • до 60 дней в году — по всем случаям ухода за ребенком;
  • не более 90 дней в году — если заболевание включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но за год – не более 45 календарных дней.

Больничный по уходу за ребенком старше 15 лет.

При уходе за ребенком старше 15 лет больничный оплачивают за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.

Лимит установленных на год дней – это дни больничного, которые нужно оплатить. Если лимит дней заканчивается в очередной период болезни ребенка, больничный нужно оплатить частично. За дни сверх лимита пособие не оплачивается.

Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?

Если ребенка лечили дома, пособие нужно рассчитать так:

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхстажа сотрудника;
  • за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхстажа.

Как рассчитать пособие при лечении в стационаре?

Стационарное лечение оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Особенности больничных по уходу

Пример. Расчет больничного пособия по уходу за ребенком

Работница принесла в бухгалтерию больничный лист на 14 дней. Болел ребенок 6 лет, лечился амбулаторно. Зарплата работницы за 2019 и 2020 год составила 800 000 руб., общий стаж – 7 лет.

Средний дневной заработок мамы за два предыдущих года:

800 000 руб. : 730 = 1 095,89 руб.

Ребенку меньше 7 лет, поэтому нужно оплатить все дни больничного. У работницы 7 лет стажа, поэтому за каждый день больничного нужно выплатить 80% среднего заработка.

Сумму пособия нужно рассчитать так:

  • больничный за первые 10 дней – 1 095,89 руб. х 80% х 10 = 8 767,12 руб.
  • больничный ща оставшиеся 4 дня - 1 095,89 руб. х 50% х 4 = 2 191,78 руб.

Общая сумма пособия составит: 8 767,12 руб. + 2 191,78 руб. = 10 958,9 руб.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...