Как посчитать 60% сотрудников для обязательной вакцинации?
23.06.2021 распечататьНачиная с 15 июня 2021 г. многие фирмы озадачены обязательной подотчетной вакцинацией 60% своего персонала. Как правильно посчитать это количество?
В каких сферах вакцинации обязательна?
Проведение профилактических прививок от Covid−19 должно быть обеспечено до 15 июля - первым компонентом, а до 15 августа - вторым компонентом вакцины.
Прививки должны не менее чем у 60% от численности работников, то есть у 60% и более.
Работодатели должны обеспечить вакцинирование в таких предприятиях и сферах:
- торговли;
- салонах красоты, косметических, СПА-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделениях финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских (музеи, выставочные залы, библиотеки, тренинги), кроме официальных мероприятий органов исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных (в том числе игровые мероприятия, мастер-классы);
- детских игровых комнатах, детских развлекательных центрах, детских лагерях дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театрах, кинотеатрах, концертных залах;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
Альтернатива – это однокомпонентная вакцина «Спутник Лайт». Привиться ей необходимо до 15 июля.
Кого учитываем в общей численности
При подсчете сотрудников нужно использовать не среднесписочную численность, а фактическое количество работников.
Сюда входят и совместители, и исполнители по гражданско-правовым договорам (кроме ГПД с самозанятыми), а также дистанционные работники.
Сотрудников, которые работают в обособленных подразделениях в других регионах, из общей численности нужно исключить.
Из общей численности не исключайте тех сотрудников, у которых есть противопоказания к прививке, а также и тех, кто уже переболел коронавирусом, и у них есть антитела.
Если ваши сотрудники болели коронавирусом 6 или больше месяцев назад, то они должны войти в требуемые 60%. Если 6 месяцев после болезни еще не прошло, то учитывайте таких сотрудников в 40%, которые могут не прививаться.
Разберем на примере
Рассмотрим пример расчета 60% от общей численности сотрудников, которые должны вакцинироваться.
Пример. Как посчитать количество работников, направляемых на вакцинацию
Например, в компании всего работает 100 сотрудников, из которых 20 человек работают в других регионах.
Общая численность составляет 80 человек (100 - 20). Вакцинировать необходимо 60% от общей численности, то есть 48 человек (80 чел. х 60%).
20 сотрудников сообщили, что уже сделали прививку от коронавируса и предоставили сертификаты. Они входят в требуемые 60%.
Таким образом, фактически нужно отправить на вакцинацию 28 человек (48 - 20).
Читайте также:
