Как посчитать 60% сотрудников для обязательной вакцинации?

23.06.2021 распечатать

Начиная с 15 июня 2021 г. многие фирмы озадачены обязательной подотчетной вакцинацией 60% своего персонала. Как правильно посчитать это количество?

В каких сферах вакцинации обязательна?

Проведение профилактических прививок от Covid−19  должно быть обеспечено до 15 июля - первым компонентом, а до 15 августа - вторым компонентом вакцины.

Прививки должны не менее чем у 60% от численности работников, то есть у 60% и более.

Работодатели должны обеспечить вакцинирование в таких предприятиях и сферах:

  • торговли;
  • салонах красоты, косметических, СПА-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах;
  • бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
  • общественного питания;
  • клиентских подразделениях финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
  • многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;
  • транспорта общего пользования, такси;
  • образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
  • жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
  • культурных, выставочных, просветительских (музеи, выставочные залы, библиотеки, тренинги), кроме официальных мероприятий органов исполнительной власти;
  • досуговых, развлекательных, зрелищных (в том числе игровые мероприятия, мастер-классы);
  • детских игровых комнатах, детских развлекательных центрах, детских лагерях дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
  • театрах, кинотеатрах, концертных залах;
  • массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

Альтернатива – это однокомпонентная вакцина «Спутник Лайт». Привиться ей необходимо до 15 июля.

Кого учитываем в общей численности

При подсчете сотрудников нужно использовать не среднесписочную численность, а фактическое количество работников.

Сюда входят и совместители, и исполнители по гражданско-правовым договорам (кроме ГПД с самозанятыми), а также дистанционные работники.

Сотрудников, которые работают в обособленных подразделениях в других регионах, из общей численности нужно исключить.

Из общей численности не исключайте тех сотрудников, у которых есть противопоказания к прививке, а также и тех, кто уже переболел коронавирусом, и у них есть антитела.

Если ваши сотрудники болели коронавирусом 6 или больше месяцев назад, то они должны войти в требуемые 60%. Если 6 месяцев после болезни еще не прошло, то учитывайте таких сотрудников в 40%, которые могут не прививаться.

Разберем на примере

Рассмотрим пример расчета 60% от общей численности сотрудников, которые должны вакцинироваться.

Пример. Как посчитать количество работников, направляемых на вакцинацию

Например, в компании всего работает 100 сотрудников, из которых 20 человек работают в других регионах.

Общая численность составляет 80 человек (100 - 20). Вакцинировать необходимо 60% от общей численности, то есть 48 человек (80 чел. х 60%).

20 сотрудников сообщили, что уже сделали прививку от коронавируса и предоставили сертификаты. Они входят в требуемые 60%.

Таким образом, фактически нужно отправить на вакцинацию 28 человек (48 - 20).

Выбор читателей

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...