Как определить процент индексации зарплаты в 2021 году
07.05.2021 распечататьИндексация заработной платы должны проводится ежегодно с связи с ростом потребительских цен в соответствии со статьей 134 ТК РФ. Индексация зарплаты работников – это обязанность, а не право работодателя. (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).
В коммерческих организациях порядок индексации устанавливается коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами компании.
Ранее по теме:
Точный размер ежегодной индексации законодательством не устаивается. Коммерческие предприятия могут установить процент индексации по своему выбору, исходя из:
- индекса роста потребительских цен за определенный период;
- индекса роста потребительских цен в отдельно взятом регионе;
- величины роста прожиточного минимума;
- индекса инфляции.
Коммерческая компания вправе выбрать любой из приведенных выше показателей: либо самый низкий, либо самый высокий.
Сама по себе величина официальных показателей не имеет ключевого значения. Проиндексировать зарплаты можно и на более высокие коэффициенты. Но, если применять меньший коэффициент, могут возникнуть вопросы со стороны трудовой инспекции, на которые нужно будет ответить.
Ранее по теме:
Где взять данные для индексации
Индекс потребительских цен
Это величина, на которую выросли цены на товары и услуги за отчетный период. Индекс потребительских цен публикуется Росстатом на официальном сайте. Показатели 2021 года здесь.
В марте 2021 г. по сравнению с февралем 2021 г. индекс потребительских цен составил 100,7%, по сравнению с декабрем 2020 г. – 102,1% (в марте 2020 г. – 100,6%, по сравнению с декабрем 2019 г. – 101,3%).
На этом же сайте публикуется и информация о росте потребительских цен. Для индексации зарплаты можно использовать индекс по стране или отдельно взятому региону.
Если индексировать в 2021 году зарплату на уровень роста потребительских цен по данным Росстата, выплаты работникам нужно повысить на 4,9%.
Величина прожиточного минимума
Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально по данным стоимости потребительской корзины и данным по статистике об уровне потребительских цен.
На 2021 года величина прожиточного минимума установлена постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406.
Прожиточный минимум на 2021 года составляет:
- на душу населения 11 653 руб.,
- для трудоспособного населения — 12 702 руб..
- для детей — 11 303 руб.,
- для пенсионеров — 10 022 руб.
| Период | Величина прожиточного минимума , руб | Документ | |
| на душу населения | для трудоспособного населения | ||
| на 2021 год | 11 653 | 12 702 | Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406 |
| за 4 квартал 2020 года | 11 329 | 12 273 |
Приказ Минтруда России от 16.03.2021 № 124н |
| за 3 квартал 2020 года | 11 606 | 12 542 |
Приказ Минтруда России от 31.12.2020 № 987н |
| за 2 квартал 2020 года | 11 468 | 12 392 |
Приказ Минтруда России от 28.08.2020 № 542н |
| за 1 квартал 2020 года | 10 843 | 11 731 | Приказ Минтруда России от 25.06.2020 № 372н |
Таким образом, прожиточный минимум за год вырос на почти 9%. В каждом регионе этот показатель будет свой. Но индексация зарплаты на основе показателя роста прожиточного минимума будет самой высокой.
Индекс инфляции
Росстат ежемесячно рассчитывает инфляцию на основании стоимости потребительской корзины. Официальная информация об индексе инфляции размещается на сайте Росстата.
Законом «О федеральном бюджете» на 2021 годы уровень инфляции определен равным 3,7%.
Таким образом, индексация заработной платы в 2021с применением индекса инфляции должна составить на 3,7%.
Для служащих, чьи зарплаты финансируются из бюджета указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597установлен другой коэффициент индексации. Бюджетники, которые перечислены в Указе №597, индексация зарплаты составит 6%.
