Как ФСС будет возмещать расходы на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами в 2022 году?
29.09.2021 распечататьС 1 января 2021 года во всех регионах действует механизм прямых выплат, т.е. ФСС перечисляет пособия напрямую работникам. Однако дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и пособие на погребение по-прежнему выплачивает работодатель, а ФСС возмещает эти расходы.
Если у работника есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплачивают, исходя из среднего заработка работника.
Возмещение расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами в 2022 году
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом оплачивает работодатель и потом возмещает из фонда.
В 2022 году порядок возмещения данных расходов установлен постановлением Правительства РФ от 9 августа 2021 года № 1320.
Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в ФСС нужно подать:
заявление о возмещении расходов. Сейчас оно приведено в приложении № 10 приказа ФСС России от 4 февраля 2021 № 26;
удостоверенную работодателем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Фонд в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимает решение о возмещении расходов и в течение 2 рабочих дней со дня принятия данного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
ФСС откажет в возмещении расходов в следующих случаях:
- нарушение законодательства;
- не подтверждение документами;
- на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Напомним, правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048.
Подробно о возмещении расходов на допвыходные читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
