Как должно быть оформлено снятие дисциплинарного взыскания
15.07.2024 распечататьЕсли в течение года работник с дисциплинарным взысканием не был подвергнут новой дисциплинарке, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Но работодатель может до истечения года снять с работника такое взыскание.
Так, работодатель вправе по своему решению снять с работника дисциплинарное взыскание. Инициатором может быть:
сам работодатель;
работник;
непосредственный руководитель или представительный орган работников – по ходатайству.
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
Читайте в Бераторе
Что такое дисциплинарное взыскание
Акт на дисциплинарное взыскание
Письменное объяснение на дисциплинарное взыскание
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
|