Иностранные работники должны быть привиты от кори
21.03.2023 распечататьВсе компании и ИП, которые принимают на работу иностранных работников обязаны обеспечить их вакцинирование от кори до конца 2023 года.
Обязанность работодателей обеспечить вакцинацию иностранных работников установлена статьями 29, 35 и 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1, работодатели обязаны обеспокоиться наличием прививок против кори у иностранных работников.
От работников, приехавших в РФ из-за рубежа и принятых на работу нужно получить информацию о том, болели они корью или нет, вакцинировались или нет. Подтвердить вакцинацию против кори иностранный работник может справкой о наличии антител к кори, которую выдают после проведения теста на антитела. Срок действия справки – 1 год со дня проведения теста.
Компании нужно обеспечить вакцинацию тех работников, кто:
- не болел корью,
- не вакцинирован против кори,
- не имеет сведений о прививках против кори.
Вакцинацию нужно провести с 3 апреля до 31 декабря 2023 года. Порядок вакцинации работодатель определяет самостоятельно.
Больше по теме:
Расходы на вакцинацию: как платить НДФЛ и налог на прибыль?
Провести вакцинацию за счет фирмы и учесть расходы в базе по прибыли
Ответственность за неисполнение постановлений главного санитарного врача
Ответственность за нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена статьей 6.3 КоАП:
- Руководителю компании, в которой работают непривитые иностранцы грозит штраф на сумму 500 до 1 000 рублей.
- ИП рискует быть оштрафованным на сумму от 500 до 1 000 рублей или получить постановление о приостановлении деятельности на срок до 90 суток.
- Организация может быть оштрафована на сумму от 10 000 до 20 000 рублей или ее деятельность может быть приостановлена на 90 суток.
