Индексация заработной платы 2020 год
08.01.2020 распечататьИндексировать заработную плату необходимо всем сотрудникам, кто работает по трудовому договору. Но как быть, если у компании нет денег…
Индексация зарплаты в 2020 году
Работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Устанавливает такую обязанность статья 134 Трудового кодекса
Коммерческие фирмы проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Если у фирмы нет возможности проиндексировать зарплату в 2020 году, об этом обязательно должно быть сказано во внутренних документах.
Обратите внимание: если в компании индексация не предусмотрена, работник вправе обратиться за защитой своих прав в Роструд с жалобой на бездействие работодателя.
Когда могут оштрафовать?
Что будет, если по итогам 2019 года, зарплату не проиндексировать?
Такое нарушение влечет ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства. Наказать могут:
- должностных лиц (и индивидуальных предпринимателей) — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей;
- фирму — штраф от 30 000 до 50 000 рублей;
Повторное нарушение влечет:
- для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- для ИП – штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
- для фирм – штраф от 50 000 до 70 000 рублей.
Кроме того, могут заставить пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги. Поэтому заранее предусмотрите соответствующие положения в трудовом договоре.
