Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица - Бухгалтерия.ru

Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица

18.09.2024 распечатать

Минтруд России еще весной 2024 года обновил формы отчетности в службу занятости, но вступили в силу они только 1 сентября 2024 года. Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера подготовили таблицу со всеми видами отчетов в центр занятости и сроками сдачи.

Закон о занятости населения обязывает работодателей представлять отчетность в службу занятости в установленных случаях.

Все случаи установлены частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации». В этой статье также установлены и сроки сдачи отчетов.

Так, работодатели обязаны сдавать в службу занятости отчет:

  • о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

  • о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

  • о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

  • о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

  • о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

  • о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

  • о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

  • об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ.

Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица

Отчет в центр занятости

Периодичность

Основание

Утвержденная форма

Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении трудовых договоров

За 2 месяца

При массовом сокращении за 3 месяца.

ИП сообщают за две недели.

Если решение изменено или отменено –в течение 3-х рабочих дней.

часть 4 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 1

Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели

В течение трех рабочих дней

часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №2.

Отчет о введении режима простоя (о приостановке производства)

В течение трех рабочих дней

часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №3.

Отчет о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя

В течение трех рабочих дней

часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №4.

Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)

В течение трех рабочих дней

часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 5.

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным

часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 7.

О наличии свободных мест и вакантных должностей

в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей

часть 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 6

Уведомление о приеме на работу соискателя, направленного сайтом «Работа в России»  

В пятидневный срок

часть 11 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»

-

 

Скачивайте все формы в бераторе:

Информация о принятом решении (или об изменении, отмене решения) о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП (Форма № 1)

Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (Форма № 2)

Информация о простое (Форма № 3)

Информация о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу (форма № 4)

Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о банкротстве (форма № 5)

Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (Форма № 6)

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Форма № 7)

В статье использованы фото с сайта freepik.com

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...