Фирме простили ошибки в персотчетности, а сотрудника наказали. КС заступился

25.10.2022 распечатать

Конституционный суд обратил внимание на дело, где юрлицо освободили от ответственности за ошибки в ведомости, а сотрудника наказали. Такая ситуация должна быть исключением из правил, и решение наказать должностное лицо должно быть специально обосновано, постановил КС.

История вопроса

«Соликамский магниевый завод» допустил ошибку в отчетности в Пенсионный фонд за январь 2019 года и отправил дополняющие сведения, но уже позже срока для предоставления отчетности. За это ПФР попытался оштрафовать компанию на 3 000 руб., но две инстанции отказали, поскольку исходные ведомости поданы в срок, а ошибка еще не означает правонарушения (дело № А50-30149/2019). Такая же ситуация сложилась при сдаче отчетности за весь 2019 год.

КС о взыскании долгов с бывшего ИП

Читать далее…

Но ответственное лицо – старшего инспектора по кадрам предприятия Ирину Пантелееву – за это же наказали. Суды оштрафовали ее на 300 руб. и 450 руб. соответственно. Мировой судья решил, что исправление ошибок не освобождает от ответственности, вышестоящие инстанции с ним согласились.

Неуплата взносов по доптарифам не стала помехой для досрочной пенсии работницы

Читать далее…

Пантелеева обратилась в Конституционный суд с запросом о проверке ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации). Пантелеева указала, что ее вина и противоправность действий не доказаны, а арбитражные суды не увидели в событиях нарушений.

Введут «творческий МРОТ»

Читать далее…

Позиция КС

Конституционный суд решил, что схожие фактические обстоятельства в деле привели к разным последствиям для организации и ее должностного лица. Спорная норма предполагает надлежащую оценку и учет всех обстоятельств конкретного дела, ведь в них может не найтись достаточных оснований привлечь должностное лицо к ответственности. Если организацию не наказали, то применение норм в отношении ее сотрудника надо специально обосновать, говорится в постановлении от 20.10. 2022 № 45-П. И даже если основания привлечь к ответственности должностное лицо есть, суды могут ввиду малозначительности нарушения ограничиться устным замечанием, указал КС.

КС защитил права бывших иностранцев в армии РФ

Читать далее…

В мае 2022-го КС указал на еще одну неопределенность в применении Кодекса об административных правонарушениях. Непонятно, с какого дня считать трехмесячный срок привлечения к административной ответственности для дел, рассматриваемых в суде (ст. 4.5 КоАП). К примеру, Пленум ВС требовал считать срок со следующего дня после правонарушения по общему правилу, но при этом допускал и подсчет со дня совершения при выявлении длящегося нарушения. КС указал переписать норму из-за «неоднозначности и противоречивости» регулирования, пишет «ПРАВО.ru».

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.