Документ – Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28 марта 2024 г. № ПГ/04883/10-10318-ОБ/18-1277.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
На время отпуска за работником сохраняется рабочее место (ст. 128 ТК РФ). Уволить сотрудника по инициативе работодателя во время такого отпуска нельзя, кроме случая ликвидации компании (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Читайте в Бераторе
Продолжительность отпуска за свой счет
Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?
Можно ли взять отпуск за свой счет в любое время?
Отпуск за свой счет на несколько часов
Когда работник имеет право взять отпуск за свой счет?
Право на дополнительный отпуск у работников с детьми
Объединение оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет
Порядок досрочного выхода работника из данного отпуска не урегулирован.
Поскольку период отпуска без сохранения зарплаты устанавливается по соглашению сторон, работник может прервать такой отпуск, согласовав выход на работу с работодателем.
Судьи считают, что отказать в досрочном выходе работнику нельзя.
Если работник обратился с заявлением о прекращении отпуска без сохранения заработной платы, то работодатель не вправе отказать в досрочном выходе из такого отпуска, поскольку непредоставление работы со стороны работодателя нарушает право работника на труд и получение вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей. Так сказано в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12 апреля 2022 г. № 88-10087/2022 по делу № 2-1670/2021.
Инспекторы труда сделали два вывода:
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
Главное с 22 по 27 апреля 2024 г.: сроки хранения документов, долги по налогам, настройка НК РФ
Новые правила оплаты сверхурочной работы
Как оплачивать больничный в отпуске с последующим увольнением
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
Комментарии (0)
Оставить комментарий