Большие последствия малых перемен

Большие последствия малых перемен

19.10.2004 распечатать

Желание фирм сэкономить соцналог, оформив на работу инвалидов, вполне понятно. Однако не торопитесь льготировать весь их заработок. Иначе вы можете оказаться в должниках у Пенсионного фонда.

То, что на зарплату инвалидов не начисляется единый социальный налог, знают все. Об этом говорится в статье 239 Налогового кодекса. По нему от ЕСН освобождаются выплаты и другие вознаграждения работникам-инвалидам в пределах 100 000 рублей в год на каждого. Это позволяло фирмам экономить целых 35,6 процента с доходов инвалидов. Совсем неплохо! Но так было раньше, когда ЕСН по ставке 28 процентов полностью зачислялся в Пенсионный фонд.

Меняется все в наш век перемен

Все изменилось с выходом Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и изменением главы 24 Налогового кодекса. С этого момента соцналог стал другим. Теперь одна его часть зачисляется в Пенсионный фонд, другая – за вычетом пенсионных взносов – в федеральный бюджет. Этот «пустячок» имеет для фирм самые серьезные последствия. Ведь теперь с доходов инвалидов надо начислять пенсионные взносы. Это подтверждает и арбитражная практика по всей стране (см., например, постановление ФАС Центрального округа от 5 мая 2004 г. по делу № Ф14-7431-03/209/33). Но ведь льготу-то никто не отменял, – скажете вы. Да, льгота осталась, и тем не менее…

Где «собака порылась»

После принятия упомянутого закона из 28 процентов ЕСН собственно налогом осталась только половина. Та, которая зачисляется в федеральный бюджет. На нее по-прежнему распространяется «инвалидная» льгота. А взносы в Пенсионный фонд налогом теперь не являются, поскольку не отвечают его признакам (ст. 8 НК РФ). Значит, предоставить льготу по пенсионным взносам может только закон «О пенсионном страховании». А он ее как раз и не дает. Поэтому с заработка инвалидов надо платить пенсионные взносы в обычном порядке. Выходит, что сэкономить можно не 35,6 (28 + 4 + 3,6), а лишь 21,6

(14 + 4 + 3,6) процента от доходов инвалидов.

В этой связи у бухгалтеров возникают трудности и ошибки при заполнении расчета по соцналогу. Поясним это на примере.

Пример

Предположим, на фирме работают обе категории сотрудников – инвалиды и неинвалиды. Зарплата каждой из них за отчетный период составила по 10 000 руб.

Тогда столбец 3 расчета («Федеральный бюджет») для каждой категории работников и по фирме в целом будет рассчитан так:

Показатели
Код строки
Неинвалиды
Инвалиды
В целом по фирме
Налоговая база за отчетный период, всего
0100
10 000
10 000
20 000
Сумма исчисленных авансовых платежей, всего
0200
2800
-
2800
Налоговый вычет, всего
0300
1400
1400
2800
Сумма налоговых льгот за отчетный период, всего
0400
-
1400
1400
Начислено авансовых платежей по налогу за отчетный период, всего
0600
1400
-
1400

Если по фирме рассчитать показатель строки 0600 как обычно (разница строк 0200 и 0300), то в ней должен стоять ноль. Выходит, что фирма бюджету не должна. На самом деле надо перечислить в бюджет налог по работникам-неинвалидам в сумме 1400 рублей. Поэтому обычный алгоритм расчета авансовых платежей для фирм, где работают обе категории сотрудников, неприменим.

Н. Руденкова, эксперт ПБ

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...