Статьи
Как заполнять новые реестры для экспортного НДС 0%
02.05.2024При реализации товаров на экспорт применяется ставка НДС 0 %. Для подтверждения права применения данной ставки необходимо использовать реестры. Ранее экспортеры представляли подтверждающие экспорт документы, как на бумаге, так и в виде реестров с...
Какие причины отсутствия сотрудника на работе будут считаться уважительными?
02.05.2024Если сотрудник не вышел на работу без уважительных причин, работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Но есть причины, которые считаются уважительными. Признавать причину уважительной или нет, решает работодатель.
Вдову ветерана боевых действий уволить нельзя
30.04.2024Согласно Федеральному закону от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О несении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» в ТК РФ была внесена новая статья 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Внесен...
Новые правила оплаты сверхурочной работы
29.04.2024Оплачивать сверхурочную работу теперь придется по новым правилам. Из-за поправок в ТК работодатели будут платить за переработки больше обычного.
Займ у работодателя. Ставки, порядок выплат, риски
29.04.2024Взять кредит у своего работодателя кажется не такой уж и плохой идеей. Во-первых, компания может выдать кредит под проценты ниже, чем в банках, во-вторых, погашать такой займ кажется проще – деньги будут просто удерживать из заработной платы. Да и в ...
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
27.04.2024При УСН в расходах на оплату труда можно учесть выплаты, которые предусмотрены статьей 255 НК РФ. Если не предусмотрены и, более того, отдельно не поименованы в списке упрощенных расходов,то налоговую базу по единому налогу они не уменьшают.
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
27.04.2024Социальный фонд России в 2023 году утвердил новый порядок возмещения расходов работодателя на выплату социального пособия на погребение. Он действует и в 2024 году.
Как оплачивать больничный в отпуске с последующим увольнением
27.04.2024Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
