За маленькие зарплаты накажет Роструд, а не налоговая
25.05.2009 распечататьЕсли зарплаты на фирме меньше минимального размера оплаты труда (4330 руб. в месяц), это, конечно, нарушение. Но не налоговое, а нарушение трудового законодательства. Если налоги при этом рассчитаны правильно и уплачены в бюджет, то повода для привлечения к налоговой ответственности нет. Тем более инспектор не вправе доначислить «недостающие» налоги расчетным путем исходя из средней зарплаты по отрасли. Но в территориальные инспекции труда налоговые органы информацию направят, откуда и последует наказание (письмо ФНС России от 19 марта 2009 г. № 3-6-04/66 «О налогообложении сумм оплаты труда»).
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
вчера в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
вчера в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
вчера в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
вчера в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
вчера в 15:25Учет и отчетность