Вычет на обучение: работник возместил расходы работодателя
29.10.2018 распечататьВ письме от 11.10.18 № 03-04-05/73029 Минфин России разъясняет, о том, что если работодатель оплачивает обучение работника, а тот впоследствии возвращает долг компании, то получить социальный налоговый вычет про НДФЛ работник не может.
Напомним, что гражданин может воспользоваться налоговым вычетом по расходам на свое обучение и его размер — не более 120 тыс. рублей в год (п. 2 ст. 219 НК РФ). Причем, чтобы получить вычет на обучение нужно соблюдать ряд условий:
- у образовательного учреждения должна быть лицензия на осуществление образовательной деятельности;
- у гражданина должны быть документы, подтверждающие расходы на обучение. К таким документам можно отнести: договор с ВУЗом, платежные документы, которые подтверждают оплату за обучение.
Такие условия не соблюдаются, если работник платит за обучение не образовательному учреждению, а своему работодателю. А значит, по мнению специалистов ведомства, в такой ситуации социальный налоговый вычет работнику предоставить нельзя.
Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Наставничество добавят в ТК РФ
вчера в 15:54Кадры
Ужесточение наказания за отказ в трудоустройстве инвалида
вчера в 15:52Кадры
Какое имущество не учитывается при расчете доли подразделения
вчера в 15:38Налоги
Как рассчитать налоговую нагрузку на 2025 год?
Реклама. ОГРН 1026605606620erid: 2VtzqxGcEKE
Каким документом подтвердить хищение
вчера в 15:21Учет и отчетность
Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
вчера в 15:18Кадры