Когда полагается дополнительный отпуск

Согласно статье 116 Трудового кодекса, если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, то ему полагается дополнительный отпуск.

Несмотря на то, что продолжительность дополнительного отпуска пока ничем не регламентировано, работникам полагаются дополнительные дни отдыха. Соответствующие правила организация может включить в коллективный договор или внутренние документы. Это следует из письма Роструда от 19.06.2012 № ПГ/4463-6-1.