В России не хватает квалифицированных работников

Российские компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров. Об этом заявили 86 респондентов, участвовавших в исследовании рекрутинговой компании Antal Russia.

Лишь 14 процентов респондентов говорят, что поиск сотрудников не является для них проблемой. Таковы результаты опроса, проведенного среди 200 представителей бизнеса.

В борьбе с дефицитом кадров организации готовы пойти на уступки и снизить требования, предъявляемые к кандидатам или растить собственных сотрудников и обучать их. Большинство руководителей фирм сообщили, что самая большая проблема - найти хорошего руководителя или работника узкоспециализированной отрасли.