Направление службы занятости – не безусловное основание для приема
22.03.2019 распечататьОмский областной суд Апелляционным определением от 20 февраля 2019 г. по делу № 33-1030/2019 подтвердил отсутствие преимущественного права на трудоустройство у соискателей, которые были направлены центром занятости.
Так, работодатель имеет право самостоятельно подбирать персонал и рассматривать кандидатов на замещение должности на равных основаниях. И если компания отказала в приеме на основании того, что вакансия закрыта, а работа уже была предложена другому, более опытному кандидату – это не является нарушением трудового законодательства.
Данный подход полностью соответствует сложившейся правоприменительной практике по схожим вопросам.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Акт сверки по налогам: что включает?
сегодня в 12:31Налоги
Когда в имущественный вычет при покупке можно включить расходы на отделку
сегодня в 10:35Налоги
Отпуск перед декретом: когда работница должна написать заявление?
сегодня в 09:28Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаСколько компаний подменяют найм договорами с самозанятыми?
сегодня в 09:02Проверки
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры