Направление службы занятости – не безусловное основание для приема
22.03.2019 распечататьОмский областной суд Апелляционным определением от 20 февраля 2019 г. по делу № 33-1030/2019 подтвердил отсутствие преимущественного права на трудоустройство у соискателей, которые были направлены центром занятости.
Так, работодатель имеет право самостоятельно подбирать персонал и рассматривать кандидатов на замещение должности на равных основаниях. И если компания отказала в приеме на основании того, что вакансия закрыта, а работа уже была предложена другому, более опытному кандидату – это не является нарушением трудового законодательства.
Данный подход полностью соответствует сложившейся правоприменительной практике по схожим вопросам.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
вчера в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
вчера в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
вчера в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
вчера в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
вчера в 15:25Учет и отчетность