Трудовой кодекс не защитит мигрантов от увольнения

Начиная с апреля на розничных рынках не должно остаться ни одного гастарбайтера-продавца. Об этом настоятельно напомнил Роструд в информационном письме, подготовленном для распространения среди работодателей. В нем, в частности, указано, что основанием для увольнения иностранного работника в связи с введением с 1 апреля запрета на использование труда мигрантов в розничной торговле в палатках и на рынках является пункт 12 части 1 статьи 83 Трудового кодекса. То есть в данном случае прекращение трудового договора происходит по независящим от сторон обстоятельствам, в связи с приведением общего числа сотрудников-мигрантов в соответствие с допустимой долей, установленной правительством. Следовательно, можно без сомнений увольнять работников, которые находятся в отпуске или на больничном. Те, кто не расстанется с работниками-мигрантами в положенный срок, рискуют навлечь на себя большие неприятности. Контролеры особо предупреждают, что после 1 апреля Федеральная миграционная служба, Роструд, Роспотребнадзор с участием МВД будут проводить дополнительные целевые комплексные проверки выполнения требований по занятости иностранной рабочей силы в розничной торговле.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru