Трудовой кодекс обретет «приложение»
12.03.2007 распечататьНе исключено, что в будущем работодателям придется ознакомиться с целым сводом правил, в которых будут четко прописаны их обязанности перед собственными подчиненными. С предложением создать столь специальный кодекс на днях выступила вице-спикер Совета Федерации Светлана Орлова. Она считает, что после появления такого документа компании уже не смогут игнорировать правила технической безопасности, порядок предоставления отдыха и лечения своим работникам. По мнению Орловой, государство создало для фирм весьма удобную систему налогообложения, так что теперь сами работодатели должны подумать о предоставлении сотрудникам социальных преференций. Представители бизнес-сообщества охарактеризовали идею вице-спикера Совфеда, мягко говоря, как нецелесообразную. «Все необходимые вопросы регулируются Трудовым кодексом, для «продвинутых» компаний существует кодекс корпоративной этики–этого вполне достаточно»,–отметил в беседе с корреспондентом «ФАФИ» пресс-секретарь Координационного совета объединений работодателей России (КСОРР) Алексей Попонин. Кроме того, утверждение об удобной системе налогообложения далеко не бесспорно, добавил он.
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
14.06.2024Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
14.06.2024Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
14.06.2024Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
14.06.2024Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
14.06.2024Налоги