Зарплата за январь

Ответ

Добрый день. Причина как раз в том, что Вам начислили средний заработок, а не оклад.
Средний заработок рассчитывается по определенным правилам. Они установлены "Положением об особенностях начисления средней заработной платы", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922.
Для расчета среднего заработка в Вашем случае берутся 12 месяцев, предшествующих тому месяцу, за который Вам начисляется средний заработок, и все начисленные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в денежной и  
натуральной форме. Это расчетный период. Из него исключаются все периоды, когда за Вами сохранялся средний заработок (дни командиров, ежегодного оплачиваемого отпуска), когда Вы были на больничном - и начисленные за эти периоды деньги. Исключаются и другие периоды (вместе с деньгами) - дни простоев (не по вине работника) и забастовок (если работник в забастовке не участвовал, а присутствовал на своем рабочем месте). Исключаются также дни других отпусков, когда работник освобождался от работы, независимо от того, сохранялась ли зарплата (отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск).
Если  были премии, то и они учитываются в особом порядке. Учитываются только премии, начисленные в расчетном периоде. Учитываются премии по одной за каждый показатель премирования. Премии за период более месяца учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если период, за который эти премии начислены, больше расчетного периода. Если расчетный период отработан полностью, премии учитываются полностью. Если расчетный период отработан не полностью - пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.  
Все эти нюансы и сказываются на величине среднего заработка.