Постановка на учет при дистанционной работе
21.08.2013Ответ
По нашему мнению, нет.
Ведь дистанционной работой является выполнение трудовых функций вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места или другого объекта, находящегося под контролем работодателя. Об этом говорит статья 312.1 Трудового кодекса. Соответственно, само определение дистанционных работ предусматривает отсутствие обособленного подразделения по месту нахождения и деятельности их исполнителя.
Отметим, что схожую позицию занимает и Минфин России в письме от 4 июля 2013 года № 03-02-07/1/25829. Финансисты, помимо прочего, рекомендуют обратиться в налоговый орган, который примет решение об определении места постановки на учет, исходя из представленных документов о выполнении работниками дистанционной работы (п. 9 ст. 83 НК РФ).
