Классы профессионального риска. Тарифы страховых взносов в 2015 году

20.08.2015

Все виды экономической деятельности группируются по классам профессионального риска (п. 2 постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» от 1 декабря 2005 г. № 713).

Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждает Минтруд России. Его приказом от 25 декабря 2012 года № 625н таких классификационных групп установлено 32.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001, утвержденным постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года № 454-ст, всем видам экономической деятельности присвоены коды. По этим кодам (по ОКВЭД) узнают класс профессионального риска, к которому относится деятельность фирмы.



ПРИМЕР

Фирма «Мастерок» занимается производством рабочих комбинезонов. Фирма «Юбилей» производит столовые приборы.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001 производство спецодежды фирмы «Мастерок» имеет код по ОКВЭД 18.21. Этот вид деятельности принадлежит к II классу профессионального риска.

Производство столовых приборов фирмы «Юбилей» имеет код по ОКВЭД 28.61 и принадлежит к XII классу.


По принадлежности деятельности страхователей к классам профессионального риска им установят страховые тарифы – чем выше класс, тем выше ставка взноса.

Страховые тарифы

Страховых тарифов столько же, сколько установлено групп профессионального риска, – 32. Их размер устанавливает федеральный закон. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ установил страховые тарифы. Вот эти тарифы:

I класс профессионального риска

0,2

II класс профессионального риска

0,3

III класс профессионального риска

0,4

IV класс профессионального риска

0,5

V класс профессионального риска

0,6

VI класс профессионального риска

0,7

VII класс профессионального риска

0,8

VIII класс профессионального риска

0,9

IX класс профессионального риска

1,0

X класс профессионального риска

1,1

XI класс профессионального риска

1,2

XII класс профессионального риска

1,3

XIII класс профессионального риска

1,4

XIV класс профессионального риска

1,5

XV класс профессионального риска

1,7

XVI класс профессионального риска

1,9

XVII класс профессионального риска

2,1

XVIII класс профессионального риска

2,3

XIX класс профессионального риска

2,5

XX класс профессионального риска

2,8

XXI класс профессионального риска

3,1

XXII класс профессионального риска

3,4

XXIII класс профессионального риска

3,7

XXIV класс профессионального риска

4,1

XXV класс профессионального риска

4,5

XXVI класс профессионального риска

5,0

XXVII класс профессионального риска

5,5

XXVIII класс профессионального риска

6,1

XXIX класс профессионального риска

6,7

XXX класс профессионального риска

7,4

XXXI класс профессионального риска

8,1

XXXII класс профессионального риска

8,5

Льгота по тарифу

Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» предоставляет льготу по тарифам. Взносы в размере 60% от размера страхового тарифа уплачивают:

  • организации любых организационно-правовых форм в отношении застрахованных инвалидов I, II и III групп;
  • следующие категории работодателей:
    – общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
    – организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов со среднесписочной численностью инвалидов не менее 50% и долей их заработной платы в фонде оплаты труда не менее 25%;
    – учреждения, находящиеся в собственности общественных организаций инвалидов, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей.

Скидки к тарифу

На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:

  • отношение выплаченных сумм в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев в организации на 1000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности в организации на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.

При установлении скидки учитываются сведения:

  • о результатах специальной оценки условий труда;
  • о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников по состоянию на 1 января года, на который устанавливается скидка.

Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.

Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:

  • своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
  • на дату подачи заявления об установлении скидки (не позднее 1 ноября) не имеет задолженности по страховым взносам.

Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.

Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.


Обратите внимание

Значения основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок на 2015 год утверждены постановлением ФСС России от 30 мая 2014 года № 79.


Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.

Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:

Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой – Скидка по тарифу



ПРИМЕР

АО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.

10 октября отчетного года АО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.

ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.

Новый страховой тариф компании составит:

2,1% – (2,1% Ч 30%) = 1,47%

Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:

900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).

900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).

В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 – 158 760).


Надбавка к тарифу

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года. Это решение фонд принимает самостоятельно, в том случае, если исчисленные им данные по страхователю превышают средние значения аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид его деятельности.




Если у Вас есть вопрос - задайте его здесь >>


Читайте также по теме:

Спорные доходы

Проверочная закупка на фирме

Начисление взносов на прочие выплаты



Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA