отпуск при увольнении - подборка материалов по теме

... «возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для возмещения работодателю суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, ТК РФ и иными федеральными законами не предусмотрена». Одновременно ...

... трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), работникам может быть и не выплачен. И еще к вопросу об увольнении сотрудников при ликвидации: можно увольнять всех, даже беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Это будет увольнение по инициативе работодателя на основании статьи 81 Трудового кодекса «в связи с ликвидацией ...

... статья 136 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск – статья 127 ТК РФ. Выходное пособие в размере... ... предусмотрены трудовыми или коллективными договорами при ликвидации – статья 178 ТК РФ. (если таковые... ... трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Такая...

... отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и не отработанные. Больше по теме: Нужно ли засчитывать испытательный срок в стаж для отпуска? Неотработанные отпускные при увольнении: когда нужно подать уточненный РСВ Увольнение после отпуска авансом: могут ли удержать отпускные?

... Компенсации при увольнении Особый случай – это выплата компенсаций при увольнении. Ведь сотрудник может уволиться в любой момент, не отгуляв положенные дни. В этом случае работник, как правило, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. А если он сразу выходит на новое место ...

Если работник заболел во время отпуска за свой счет, то такой больничный ему не ... ... которого работник должен был приступить к работе. При этом первые три дня периода, за который выплачивается... ... средств СФР. Читайте также по теме: Больничный после увольнения: условия оплаты, размер пособия, проводки...

... оплачиваемым отпуском. Практические ситуации: Сорванный отпуск: когда возместят убытки Формула расчета количества дней неиспользованного отпуска при увольнении Дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, проработавшему меньше года По статье 119 ТК РФ работнику за ненормированный рабочий ...

... средняя заработная плата (п. 4). Расчетный период - 12 календарных месяцев. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается ... ... тарифной ставки, должностного оклада (п. 8). Дополнительные материалы: Отпуск с последующим увольнением Отпуск по новым правилам Увольнение сотрудника по инициативе ...

... место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на ...

... отпуск является важным аспектом трудовых отношений между работником и работодателем. Эта сумма денежных средств, выплачиваемая работнику при увольнении, представляет собой компенсацию за не отгулянные дни отпуска, которые накопились за время работы. Осуществлять данные выплаты – это прямая обязанность работодателя. Подобные выплаты являются ...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате