отпуск при увольнении - подборка материалов по теме

... Верховного суда РФ от 22 июня 2020 года № 13-КГ20-1-К2. Если попытаться систематизировать причины споров, то можно привести перечень причин для увольнений, которые арбитры при рассмотрении дел признали необоснованными. В частности, нахождение в отпуске без сохранения заработной платы с устного одобрения работодателя, если работником процедура ухода в отпуск была соблюдена, но работодатель ...

... том, что статья 127 Трудового кодекса не менялась и в ней по-прежнему закреплено право работника на компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. То есть для того, чтобы выплатить сотруднику компенсацию за отпуск, его нужно уволить. Конечно, такое увольнение будет лишь формальным....

... отгулять свой отпуск и перед увольнением, написав заявление на отпуск с последующим увольнением. Если до увольнения работник авансом отгулял отпуск, при увольнении с его зарплаты необходимо удержать излишне выплаченные отпускные. Но, такие удержания нельзя произвести при ликвидации организации....

... увольнения невозможно (Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 года № 59-КГ17-19). Нужно помнить, что удержать задолженность за неотработанные дни отпуска можно только из причитающихся работнику при увольнении сумм. Других оснований для взыскания нет. А незаработанный аванс можно взыскивать через суд в двух случаях: счетная ошибка или ...

В нашей статье мы вспомним о правилах увольнения работников по собственному желанию.... ... исчисляется тремя днями. Что это значит? Работодатель, при неудовлетворительном результате испытания... ... увольнении работник может уйти на больничный или в отпуск. Работодатель не сможет препятствовать...

Если сотрудник увольняется, не отработав месяц до конца, дни такого неполного месяца могут войти, а могут и не войти в расчет компенсации за отпуск при увольнении. Это зависит от того, больше или меньше половины месяца отработал сотрудник. При этом половину месяца определяют по правилам математики....

... ответы». С новым вопросом к участникам форума обратилась «Нина Ивановна»: «Нина Ивановна» «Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?» «Олег» «Ну и вопрос. Конечно. Это же увольнение». К разговору подключилась «Леночка»: «Леночка» «При увольнении, независимо от основания, необходимо произвести расчеты с сотрудником. Статьей 140 Трудового кодекса установлено, что все суммы,...

... положена полная компенсация за неиспользованный отпуск (письмо Минтруда от 28.10.2016 № 14-1/В-1074). Ранее по теме: За сколько лет платят компенсацию за отпуск при увольнении 6 правил предоставления отпуска с последующим увольнением Когда платят полную компенсацию при неполном отработанном периоде ...

... изменения в Трудовой кодекс, уточняющие нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника. Статьей 91 ТК РФ установлены понятие рабочего времени и его нормальная продолжительность, которая не может превышать ...

... быть отработан полностью. Даже один день имеет значение. Статьей 127 ТК РФ работнику гарантирована компенсация за все неиспользованные дни отпуска при увольнении . Компенсация на неиспользованные дни отпуска рассчитывается из среднего заработка. По статье 139 ТК РФ расчет среднего заработка ...

... и приступила к работе. Что делает работодатель? Да, увольняет Е. по статье 77 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока трудового договора), при этом выплачивает все положенные компенсации, связанные с увольнением, не забывая компенсацию за 9 дней учебного отпуска за период с 16.02.2015 г. по 24.02.2015 г. Что делает уволенный работник? Не оспаривая самого факта увольнения, он обращается в суд с требованием ...

... предельный 18-месячный срок на использование накопленных остатков отпуска не должен касаться расчета компенсации за неиспользованный работником отпуск при увольнении.

... сотрудника, несмотря на его страховой стаж. Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Пример расчета компенсации за отпуск смотрите в полной версии статьи «Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?» на сайте журнала «Практическая бухгалтерия». Оформите подписку и начните читать журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут ...

..., обязана с ним рассчитаться. Увольняемому работнику должны быть выплачены: заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения ; компенсация за неиспользованный отпуск (если работник имел право на оплачиваемый отпуск, но в отпуске не был) . Кроме того, в некоторых случаях увольняемым работникам выплачиваются: ...

... четырех случаях: по инициативе самого работника, при ликвидации компании, по истечению срока действия... ... после того, как работника ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение работника во время болезни... ... временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Но, есть три случая, когда компания вправе...

... за них для специалистов, с которыми подписаны срочные трудовые договоры, также распространяются. Поэтому, если работник хочет заменить отпуск денежной компенсацией при увольнении, то это также возможно. А вот если специалист, с которым подписан срочный трудовой договор, не хочет уходить в отпуск, а вместо ...

... сотрудники могут использовать частично положенные им дни отпуска по итогам года, и чем дольше специалист трудится на предприятии, тем больше дней отпуска у него собирается. Однако при увольнении работодатель должен рассчитать и выплатить сумму компенсации за все дни отдыха, которые положены сотруднику. Расчет названной ...

... Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169). Суммы выплачиваемых компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении работника: учитывают в составе расходов на оплату труда (письмо УФНС по г. Москве от 2 ноября 2007 г. № 21-11/105398@); не облагают ЕСН ...

... данному основанию можно уволить всех сотрудников предприятия, в том числе и тех, кто на момент ликвидации бизнеса находится на больничном, в отпуске или даже в декрете. Увольнение при ликвидации имеет определенную процедуру, которую работодатель должен в точности соблюсти. 1 шаг: решение о ликвидации Основанием увольнения ...

... расчетного периода исключают периоды: временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком; освобождения сотрудника ... ... Получаем средний месячный заработок для необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении. Если при увольнении у работника не было выплат По мнению ...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате