пособие по беременности и родам - подборка материалов по теме

... Сотрудница, находящаяся в состоянии беременности, через несколько месяцев уйдет в декрет. Следовательно, ей должны будут оформить и выплатить пособие по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком. Но Социальный фонд РФ очень внимательно относится к подобным случаям и нередко обвиняет работодателя ...

... Если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска. Но если трудовой ... ... Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору Декретные пособия 2025: максимум и минимум выплат

... работника); периодов работы у работодателя; сведений об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о длительных (дольше 9 месяцев) отпусках за «свой счет»; среднего заработка, исчисленного для цели расчета пособия по безработице. В любом случае, как только приказ будет окончательно ...

... рождении ребенка. Детские пособия могут выплачиваться только маме либо одному из родителей или родственников (бабушке, дедушке, опекуну). Пособие по беременности и родам может получить только мать ребенка. Соответственно, эта выплата никак не зависит от гражданства и места проживания отца. Пособие при ...

... сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за выход в выходные и праздничные дни; доплата за работу во вредных условиях; пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Методика расчета КТУ Искать определение КТУ в Трудовом кодексе не стоит: его там нет. Поэтому и единого способа подсчета КТУ не существует....

... работникам, следующих видов пособий: пособия по временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни (за первые три дня платит работодатель); пособия по беременности и родам; единовременного пособия в связи с рождением ребенка; пособия по уходу за ребенком. Выплата должна осуществляться строго в тех случаях ...

... размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок: Больничный — пособие по временной нетрудоспособности. Декретные — пособие по беременности и родам. С 1 января 2025 года в связи с повышением МРОТ до 22 440 рублей увеличится минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ. Его применяют ...

... родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых работница трудились в этот период. Минтруд рассказал, как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы. В своем Телеграм-канале министерство напомнило, что, по общему правилу, пособие рассчитывается по среднему заработку ...

... декрете работать по ГПД у другого работодателя? Письмо Социального фонда РФ от 26.09.2024 № 19-02/118607л Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. В отпуске по уходу за ребенком работница может работать на дому по договору возмездного оказания услуг. Как у своего работодателя,...

... Законопроект № 727324-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть ...

Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. В отпуске по уходу за ребенком работница может работать на дому по договору возмездного оказания услуг. Как у своего работодателя,...

В 2024 году у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но она продлила ... ... работник подал заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Это нужно... ... подавать не нужно. Это связано с тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком Фонд выплачивает...

... выплатят 60% среднедневного заработка; Если сотрудница уходит на больничный по беременности и родам, то она получит 100% среднедневного заработка. В нашем примере стаж ... ... составляет 5 лет, а значит он получит 80% от дневного заработка в качестве пособия: 1 397,26 × 80% = 1 117,8 ₽. Шаг 4. Сравниваем дневное и минимальное пособия ...

... такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу. Прежде чем согласовывать досрочный выход из отпуска, работодатель должен уведомить работницу, что часть пособия по БиР ей придется вернуть. Ее будут удерживать из зарплаты. Если ...

... взносы для ИП. Книга учета доходов и расходов (КУДиР) снова изменится ... ... января 2025 года. Единая предельная база по взносам на 2025 год вырастет более ... ... до 3-х лет, снова оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю важно в этом случае ... ... закончился, а больничный не закрыт, то пособие нужно выплатить с того дня,...

... нетрудоспособности. Заявления пишут в свободной форме. Скачивайте заявления в бераторе Как оформить декрет в отпуске по уходу за ребенком Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком женщинам выплачивает СФР напрямую. Но работодатель должен передать в фонд все необходимые сведения....

... сохранения заработной платы. Читайте также: Оба родителя хотят оформить отпуск по уходу за ребенком. Это возможно? О досрочном выходе из отпуска по беременности и родам Может ли декретница получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на карту мужа? Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет одновременно с матерью ребенка

... против, то работодатель вправе отказать в выходе на работу. Для пересчета пособия работодатель обязан предоставить в СФР заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, приказ о ее досрочном выходе с указанием даты выхода на работу,...

... ликвидации компании: изменения с 8 августа 2024 года При ликвидации компании под увольнение попадают все работники, включая беременные сотрудницы. Пособие по беременности и родам декретнице положено в любом случае, но вот в каком размере зависит от того, успела ли она уйти в отпуск по БиР или нет. Стартапам в ИТ ...

... наступления отпуска по беременности и родам. Сумма пособия составляет размер среднего дневного заработка, умноженные на количество дней отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивает СФР. Второй случай – когда компания уже ликвидировалась, декретница уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а больничный по БиР ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате