пособие по беременности и родам - подборка материалов по теме

... лет. Оно объединяет несколько выплат: на ребенка до 3 лет, от 3 до 7 (включительно) и от 8 до 17 лет. При этом данное пособие не влияет на выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих. С 1 января 2025 года ...

... ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Но на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного ... ... женщина работала. Об этом напомнил СФР на своем телеграмм-канале. Читайте по теме: Декретные пособия 2025: максимум и минимум выплат Ежемесячное пособие по уходу за ...

... размере оплаты труда» С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 16,6 процента — с 19 242 до 22 440 рублей. Минимальный размер пособия по беременности и родам при увольнении Федеральный закон №324-ФЗ от 08.08.2024 О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»,...

... В 2025 году размер лимита продолжает действовать. Но уточнено, что средний заработок рассчитывается в порядке, применяемом при назначении пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. Данный порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. № 1540. Как считать необлагаемый средний ...

... Если в эти два периода или в одном из них работница была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то есть право на замену календарного года. Но нужно, чтобы эта замена привела к увеличению пособия. СФР отмечает, что в такой замене лет не может участвовать период ...

... при увольнении в пределах того же лимита. При этом уточнено, что средний заработок рассчитывается в порядке, применяемом при назначении пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. Данный порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. № 1540.

... Сотрудница, находящаяся в состоянии беременности, через несколько месяцев уйдет в декрет. Следовательно, ей должны будут оформить и выплатить пособие по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком. Но Социальный фонд РФ очень внимательно относится к подобным случаям и нередко обвиняет работодателя ...

... Если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска. Но если трудовой ... ... Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору Декретные пособия 2025: максимум и минимум выплат

... работника); периодов работы у работодателя; сведений об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о длительных (дольше 9 месяцев) отпусках за «свой счет»; среднего заработка, исчисленного для цели расчета пособия по безработице. В любом случае, как только приказ будет окончательно ...

... рождении ребенка. Детские пособия могут выплачиваться только маме либо одному из родителей или родственников (бабушке, дедушке, опекуну). Пособие по беременности и родам может получить только мать ребенка. Соответственно, эта выплата никак не зависит от гражданства и места проживания отца. Пособие при ...

... сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за выход в выходные и праздничные дни; доплата за работу во вредных условиях; пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Методика расчета КТУ Искать определение КТУ в Трудовом кодексе не стоит: его там нет. Поэтому и единого способа подсчета КТУ не существует....

... работникам, следующих видов пособий: пособия по временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни (за первые три дня платит работодатель); пособия по беременности и родам; единовременного пособия в связи с рождением ребенка; пособия по уходу за ребенком. Выплата должна осуществляться строго в тех случаях ...

... размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок: Больничный — пособие по временной нетрудоспособности. Декретные — пособие по беременности и родам. С 1 января 2025 года в связи с повышением МРОТ до 22 440 рублей увеличится минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ. Его применяют ...

... родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых работница трудились в этот период. Минтруд рассказал, как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы. В своем Телеграм-канале министерство напомнило, что, по общему правилу, пособие рассчитывается по среднему заработку ...

... декрете работать по ГПД у другого работодателя? Письмо Социального фонда РФ от 26.09.2024 № 19-02/118607л Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. В отпуске по уходу за ребенком работница может работать на дому по договору возмездного оказания услуг. Как у своего работодателя,...

... Законопроект № 727324-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть ...

Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. В отпуске по уходу за ребенком работница может работать на дому по договору возмездного оказания услуг. Как у своего работодателя,...

В 2024 году у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но она продлила ... ... работник подал заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Это нужно... ... подавать не нужно. Это связано с тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком Фонд выплачивает...

... выплатят 60% среднедневного заработка; Если сотрудница уходит на больничный по беременности и родам, то она получит 100% среднедневного заработка. В нашем примере стаж ... ... составляет 5 лет, а значит он получит 80% от дневного заработка в качестве пособия: 1 397,26 × 80% = 1 117,8 ₽. Шаг 4. Сравниваем дневное и минимальное пособия ...

... такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу. Прежде чем согласовывать досрочный выход из отпуска, работодатель должен уведомить работницу, что часть пособия по БиР ей придется вернуть. Ее будут удерживать из зарплаты. Если ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате