Женщину, узнавшую о беременности спустя месяц после увольнения, восстановили

Кассация восстановила на работе работницу, которая спустя месяц после увольнения узнала о своей беременности и подала заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.

Работодатель отзыв заявления отклонил, руководствуясь тем, что срок для подачи такого отзыва давно истек. Тогда бывшая работница обратилась в суд.

Первая инстанция иск удовлетворила. В своем решении она указала, что работница на момент увольнения не знала, что была беременна, а как только узнала, сразу же обратилась к работодателю с просьбой об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.

Апелляция с такими выводами не согласилась: в момент подачи заявления об увольнении истец имела желание уволиться, доказательств принуждения ее к этому шагу в материалах дела не обнаружено.

Однако кассация поддержала первую инстанцию. По ее мнению, тот факт, что работница потребовала отменить увольнение как только узнала о беременности, доказывает, что в момент увольнения у нее не было намерения расторгнуть трудовой договор.

По итогам судебного разбирательства работницу восстановили в должности.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru