Женщину, узнавшую о беременности спустя месяц после увольнения, восстановили
15.05.2024 распечататьКассация восстановила на работе работницу, которая спустя месяц после увольнения узнала о своей беременности и подала заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
Работодатель отзыв заявления отклонил, руководствуясь тем, что срок для подачи такого отзыва давно истек. Тогда бывшая работница обратилась в суд.
Первая инстанция иск удовлетворила. В своем решении она указала, что работница на момент увольнения не знала, что была беременна, а как только узнала, сразу же обратилась к работодателю с просьбой об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
Апелляция с такими выводами не согласилась: в момент подачи заявления об увольнении истец имела желание уволиться, доказательств принуждения ее к этому шагу в материалах дела не обнаружено.
Однако кассация поддержала первую инстанцию. По ее мнению, тот факт, что работница потребовала отменить увольнение как только узнала о беременности, доказывает, что в момент увольнения у нее не было намерения расторгнуть трудовой договор.
По итогам судебного разбирательства работницу восстановили в должности.
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги