Зарплатный банк выберут работники
09.07.2019 распечататьЗаконопроекты№ 677227-7 и 677255-7, дающие работникам право самостоятельно выбирать зарплатный банк, приняты Госдумой во втором, решающем чтении. Документы вводят ответственность для работодателей, которые отказали сотрудникам в смене банка.
Проекты предусматривают, что при ограничении сотрудника в выборе банка нарушителю вынесут предупреждение или штраф в 10 000–20 000 рублей для должностных лиц или 30 000–50 000 рублей - для юрлиц.
На смену зарплатного банка для работника, написавшего соответствующее заявление, компании получат 15 дней (сейчас – пять дней).
Сегодня ТК хоть и разрешает сотруднику менять зарплатный банк, тем не менее не все компании идут навстречу своим сотрудникам. По данным Роструда, в 2018 году зафиксировали 81 000 нарушений по оплате труда, из них 10% – по ч. 3 ст. 136 ТК («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
Работодатели отказывают в смене кредитной организации из-за того, что им неудобно работать с разными банками, заключать с ними договоры на обслуживание.
Сложно сказать, будут ли эффективными новые меры. С одной стороны, значительные штрафы могут подействовать. С другой – работники зачастую боятся жаловаться на работодателя, так как это может привести к негативным для них последствиям (испортятся отношения с начальством и т. д.

Лента новостей
Личный кабинет не для уведомлений о порядке сдачи единой декларации по имуществу
сегодня в 12:27Налоги
При покупке лекарств совершеннолетнему ребенку социальный вычет не положен
сегодня в 12:27Налоги
Берегите свой СНИЛС! Мошенники придумали схему обмана под видом выплат с «Госуслуг»
сегодня в 10:09Организация бизнеса
Проценты за налоговую рассрочку можно учесть в расходах
сегодня в 09:15Учет и отчетность
Невыполнения плана – не повод отказать в учебном отпуске
сегодня в 09:00Кадры