«Зарплатной» компенсации налоговые нормы не страшны

Фирма вправе уменьшить базу по налогу на прибыль на суммы, выплаченные работникам в качестве повышенной компенсации за задержку зарплаты. Такой вывод следует из постановления ФАС Московского округа от 11 марта 2009 г. № КА-А40/1267-09.

Столичные налоговики отказались признать такие выплаты прочими расходами, не усмотрев в них экономической обоснованности. Вступаясь за работодателя, арбитры напомнили часто цитируемое определение Конституционного Суда от 4 июня 2007 г. № 320-О-П, согласно которому обоснованность расходов не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата. Помимо того, арбитры подчеркнули, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами. А в соответствии с нормами статьи 236 Налогового кодекса размер компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru