Запись о трудоустройстве вносите в трудовую на шестой день работы сотрудника
20.04.2022 распечататьЗапись о приеме на работу работодателю нужно вносить на шестой день трудоустройства к нему нового сотрудника.
Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса устанавливает, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Кроме того, эта работа должна быть для него основной.
Поэтому вносить запись о приеме на работу раньше пяти дней не нужно.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Делая запись о приеме на работу, в трудовой книжке указывают:
фактическую дату приема работника;
название структурного подразделения (отдела), в которое он принят;
название должности;
дату и номер приказа о приеме на работу или дату и номер трудового договора.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
вчера в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
вчера в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
вчера в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
вчера в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
вчера в 15:25Учет и отчетность