Закон о дистанционном оформлении трудовых договоров подписан Президентом РФ
22.11.2021 распечататьПрезидент России Владимир Путин подписал закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ о дистанционном оформлении трудовых договоров при устройстве на работу. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Закон расширит возможности «удаленного трудоустройства», позволив проходить дистанционные собеседования и сразу, в случае успешной беседы, заключать трудовой договор. Электронная подпись поможет новым сотрудникам быстрее оформить трудовые отношения с работодателем и подписать необходимые документы через информационную систему.
Новые требования будут действовать в отношении тех документов, ознакомление с которыми в том или ином виде напрямую предусмотрено действующим трудовым законодательством.
Организации должны сами принять решение о переходе на электронный кадровый документооборот. Работодатель должен уведомить сотрудников об этом переходе, работники вправе отказаться от такого формата.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
ПодписатьсяЛента новостей
Обоснованность включения управленческих расходов в себестоимость проверят с пристрастием
сегодня в 15:25Учет и отчетность
«Золотой» НДС. Суд избавил компанию от ответственности за действия поставщиков
сегодня в 14:21Судебные споры
Сотрудник уволился на вахте: кто должен платить за питание и дорогу?
сегодня в 14:16Кадры
Семинар для бухгалтеров по Импорту от разработчиков законопроектов ВЭД в Учебном центре «Грин филд»
РекламаУ организации разные адреса: что указывать в трудовых договорах?
сегодня в 13:11Кадры
У работника два кредита и алименты: сколько могут удержать по исполнительным?
сегодня в 12:12Кадры
