За увольнение «предпенсионера» – солидный штраф или обязательные работы

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ с 14.10.2018 в УК РФ внесена новая статья 144.1. Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение человека, достигшего предпенсионного возраста.

Введено понятие «сотрудник предпенсионного возраста». Таким «предпенсионером» работник становится за пять лет до возникновения права на пенсию. До внесения поправок в пенсионную систему «предпенсионными» считались два года до наступления пенсионного возраста.

Однако в связи с повышением возраста возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

За увольнение  и за отказ брать на работу (необоснованные) «предпенсионеров» работодателю (ответственным лицам) грозит штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Ознакомиться с данным Законом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru