За увольнение «предпенсионера» – солидный штраф или обязательные работы
09.10.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФедеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ с 14.10.2018 в УК РФ внесена новая статья 144.1. Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение человека, достигшего предпенсионного возраста.
Введено понятие «сотрудник предпенсионного возраста». Таким «предпенсионером» работник становится за пять лет до возникновения права на пенсию. До внесения поправок в пенсионную систему «предпенсионными» считались два года до наступления пенсионного возраста.
Однако в связи с повышением возраста возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
За увольнение и за отказ брать на работу (необоснованные) «предпенсионеров» работодателю (ответственным лицам) грозит штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Ознакомиться с данным Законом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры