За "электронизацию" личных карточек Т-2 накажут штрафом
22.10.2019 распечататьТрудовые книжки, если верить заверениям чиновников, вот-вот станут электронными. "Оцифровать" грозятся и иные кадровые документа. И в то же время...
Ведение личных карточек работников в электронном виде невозможно, поскольку работодатель обязан с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакомить работника под роспись в его личной карточке.
В разъяснениях своих эксперты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" ссылаются на пункт 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225)
Роструд предупреждает, что за ведение личных карточек в электронной форме работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 419 ТК РФ).
Разъяснение потребовалось в связи с тем, что многие бухгалтеры заполняют личную карточку Т-2 в программе учета движения работников, и распечатывают ее либо при увольнении, либо при приеме сотрудника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
сегодня в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
сегодня в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
сегодня в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
сегодня в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
сегодня в 15:08Учет и отчетность