Выплата декретных совместителям

Застрахованное лицо, работающее по трудовому договору, в том числе по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по беременности. В соответствии с законом выплата осуществляется за счет средств обязательного социального страхования из бюджета ФСС России вразмере 100% среднего заработка работника (с условием ограничения размера среднего дневного заработка, установленного законодательством).

Однако есть одно «но». Рабочее время совместителя, согласно ст. 284 ТК РФ, не может составлять более 4-х часов в день и половины месячной нормы рабочего времени в течение одного месяца, а расчет пособия по беременности и родам должен производиться из размера заработной платы, соответствующего 0,5 ставки.

Таким образом, по мнению арбитров, размер пособия по беременности и родам должно быть соразмерен отработанному времени. Об этом говорится в определении Высшего арбитражного суда от 29 июля 2013 г. № ВАС-9418/13.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru