Выходной, выделенный для диспансеризации, работодатель обязан будет оплатить
16.04.2015 распечатать
В Трудовой кодекс РФ планируют внести поправки, согласно которым рабочие дни, предоставленные сотрудникам для диспансеризации, работодатель будет обязан оплачивать. Соответствующий законопроект подготавливает Комитет Госдумы по охране здоровья. Документ обсудят совместно с Минздравом и Минтрудом России и, возможно, в конце мая проект уже будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Планируется, что новшества начнут действовать уже осенью. Затраты работодателей по оплате дней, потраченных на прохождение диспансеризации, оценивают в размере около 34 млрд рублей.
Директор ФФОМС Владимир Гришин отметил, что зачастую диспансеризация занимает не один день, а 2-3 дня.
В настоящий момент в Трудовом кодексе РФ не установлена обязанность работодателей предоставлять время для прохождения диспансеризации либо отправлять на процедуру сотрудников в принудительном порядке. Сотрудник вправе самостоятельно пройти диспансеризацию в поликлинике по месту жительства, а потраченные на это дни не оплачиваются.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги
Страховые выплаты и налоги
сегодня в 13:25Налоги
Нужно ли облагать НДФЛ страховку для командированных работников?
сегодня в 13:13Налоги
Как бизнес может возместить упущенную выгоду?
сегодня в 12:47Организация бизнеса
Перевод работника при сокращении должности: нужно ли отдельное уведомление?
сегодня в 11:49Кадры