Выходной, выделенный для диспансеризации, работодатель обязан будет оплатить

В Трудовой кодекс РФ планируют внести поправки, согласно которым рабочие дни, предоставленные сотрудникам для диспансеризации, работодатель будет обязан оплачивать. Соответствующий законопроект подготавливает Комитет Госдумы по охране здоровья. Документ обсудят совместно с Минздравом и Минтрудом России и, возможно, в конце мая проект уже будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Планируется, что новшества начнут действовать уже осенью. Затраты работодателей по оплате дней, потраченных на прохождение диспансеризации, оценивают в размере около 34 млрд рублей.

Директор ФФОМС Владимир Гришин отметил, что зачастую диспансеризация занимает не один день, а 2-3 дня.

В настоящий момент в Трудовом кодексе РФ не установлена обязанность работодателей предоставлять время для прохождения диспансеризации либо отправлять на процедуру сотрудников в принудительном порядке. Сотрудник вправе самостоятельно пройти диспансеризацию в поликлинике по месту жительства, а потраченные на это дни не оплачиваются.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru