Выходной, выделенный для диспансеризации, работодатель обязан будет оплатить
16.04.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
В Трудовой кодекс РФ планируют внести поправки, согласно которым рабочие дни, предоставленные сотрудникам для диспансеризации, работодатель будет обязан оплачивать. Соответствующий законопроект подготавливает Комитет Госдумы по охране здоровья. Документ обсудят совместно с Минздравом и Минтрудом России и, возможно, в конце мая проект уже будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Планируется, что новшества начнут действовать уже осенью. Затраты работодателей по оплате дней, потраченных на прохождение диспансеризации, оценивают в размере около 34 млрд рублей.
Директор ФФОМС Владимир Гришин отметил, что зачастую диспансеризация занимает не один день, а 2-3 дня.
В настоящий момент в Трудовом кодексе РФ не установлена обязанность работодателей предоставлять время для прохождения диспансеризации либо отправлять на процедуру сотрудников в принудительном порядке. Сотрудник вправе самостоятельно пройти диспансеризацию в поликлинике по месту жительства, а потраченные на это дни не оплачиваются.
Лента новостей
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии