Выходной в командировке: работник может уехать по личным делам

Работник, направленный в командировку в другой город, вправе покинуть место командирования в свой выходной день. То есть можно уехать из города командировки.

Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Такое право у работника возникает на основании статьи 106 Трудового кодекса, согласно которой время отдыха – это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

При этом выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) является одним из видов времени отдыха.

Напомним, если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель все равно обязан оплатить суточные. Двойная оплата в таком случае не производится.

Если же работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день: суточные + либо производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня (ст. 153 ТК РФ).  

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru