Выговор за отказ от прививки: законно?
15.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайннспекция.рф обратился работник организации, которого работодатель, по его словам, принуждает к вакцинации от коронавируса.
После первого отказал от прививки работодатель провел проверку его работы, обнаружил два нарушения и объявил выговор.
Работодатель также пригрозил работнику, что при повторном отказе от прививки снова проведет подобную проверку. Так и случилось.
Как действовать работнику в такой ситуации?
Роструд заявил, что трудовое законодательство не предусматривает дисциплинарной ответственности за отказ от обязательной прививки. Очевидно, что в данном случае имеет место нарушения со стороны работодателя.
Работнику следует обратиться в ГИТ по месту расположения работодателя. Сделать это можно с помощью сервиса «Сообщить о проблеме». Свои права также можно защищать с помощью прокуратуры и суда, уточнило ведомство.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги
Нужно ли предоставлять расчетный листок при выплате выходного пособия?
сегодня в 09:50Кадры
Какие переводы между гражданами облагаются НДФЛ
сегодня в 09:14Налоги
Чаще всего россияне ходят в гости к друзьям
сегодня в 08:56Экономика и общество
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество