Выговор за отказ от прививки: законно?
15.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайннспекция.рф обратился работник организации, которого работодатель, по его словам, принуждает к вакцинации от коронавируса.
После первого отказал от прививки работодатель провел проверку его работы, обнаружил два нарушения и объявил выговор.
Работодатель также пригрозил работнику, что при повторном отказе от прививки снова проведет подобную проверку. Так и случилось.
Как действовать работнику в такой ситуации?
Роструд заявил, что трудовое законодательство не предусматривает дисциплинарной ответственности за отказ от обязательной прививки. Очевидно, что в данном случае имеет место нарушения со стороны работодателя.
Работнику следует обратиться в ГИТ по месту расположения работодателя. Сделать это можно с помощью сервиса «Сообщить о проблеме». Свои права также можно защищать с помощью прокуратуры и суда, уточнило ведомство.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры