ВС не позволил отобрать у работника «онкологическую матпомощь»
26.12.2023 распечататьКомпания перечислила работнику подотчетные средства, а вскоре ее признали банкротом. Управляющий оспорил эти платежи, но работник уверял, что перечисленные деньги — это матпомощь от компании на его дорогостоящее лечение. ВС встал на сторону сотрудника.
Обстоятельства спора
В деле о банкротстве компании конкурсный управляющий оспаривал сделки по перечислению должником в пользу одного из работников 1,83 млн руб.
Решения нижестоящих судов
Первая инстанция отклонила требование, но апелляция решила удовлетворить иск в полном объеме.
Суд также применил последствия недействительности сделок и взыскал с работника указанную сумму в пользу должника (дело № А61-1766/2017). Суд округа согласился с этим.
Суды установили, что данный сотрудник работал в компании с 2015 по 2017 год.
С июня 2016-го в течение полугода ему перевели в общей сложности 1,83 млн руб. подотчетных средств.
При рассмотрении иска выяснилось, что эти деньги компания перечислила в качестве материальной помощи, так как у работника нашли онкологическое заболевание и он проходил дорогое лечение в Санкт-Петербурге и Израиле.
Удовлетворяя иск управляющего, суды указали, что средства перечислили в годичный период подозрительности, а деньги компании работник не вернул и не доказал их трату на нужды компании.
Сам работодатель при этом не издавал никаких решений, приказов и распоряжений о выделении сотруднику матпомощи.
Позиция ВС РФ
В жалобе в Верховный суд работник настаивал: деньги переводились не для вывода активов и причинения вреда кредиторам, а для его финансовой поддержки в сложное время.
ВС напомнил, что закон не запрещает работодателю выплачивать сотрудникам матпомощь, даже если в локальных актах это право не закреплено.
Назначение платежа «перечисление денежных средств подотчет» не мешало суду изучить, куда действительно направлялись средства, тем более что работник представлял в дело медицинские документы.
Подобные выплаты в принципе не предусматривают встречное исполнение, продолжает ВС.
И, вопреки выводам судов, работник мог и не знать о финансовом положении компании, хотя и был ее сотрудником.
Наоборот, очевидно, что в спорный период он исключительно лечился от тяжелого заболевания.
ВС отменил решения апелляции и кассации, а решение первой инстанции об отказе в удовлетворении заявления управляющего оставил в силе, передает Право.ru.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Служебная квартира как объект ОПХ
сегодня в 15:57Учет и отчетность
Аренда: НДС на коммунальные платежи по договору
сегодня в 15:30Налоги
Нужно ли восстанавливать НДС по недвижимости при переходе на УСН
сегодня в 15:00Налоги
Как упрощенцу учесть расходы на закупку аптечек?
сегодня в 14:34Спецрежимы
Размещение малоопасных отходов подорожало
сегодня в 14:15Разное