Время на инструктаж и медосмотр включается в рабочее время
10.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ соответствии с табелем учета рабочего времени работодатель платит за смену, которая начинается в 8 утра и заканчивается утром следующего дня. Однако работники приходят на работу за полчаса до начала работы, поскольку им нужно пройти предрейсовый медосмотр, инструктаж и т.д.
Работодатель не оплачивает данное время. Законны ли его действия?
Роструд считает, что если работники фактически начинают работать в 07:30, работодатель обязан оплачивать им эти полчаса. Если он не платит, это незаконно.
В части 1 статьи 91 Трудового кодекса установлено, что рабочим считается время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
К рабочем также относятся и другие периоды времени, которые считаются таковыми согласно Трудовому кодексу, другим федеральным законам и иным российским НПА.
Полезно по теме
Лента новостей
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры
С 1 мая 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи маркированных товаров
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?
сегодня в 14:00Кадры
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги